2022年以来，临猗县以改革思维不断探索完善人才引进培养机制，先后引进200余名大学生驻村工作，以提升全县基层治理能力现代化水平，为乡村振兴注入人才活水。“大学生思维活跃、知识丰富，他们到村工作后，在产业调整、民俗文化等方面出了不少好点子、提了不少好思路。”1月13日，临猗县东张镇街东村百果旺电商销售有限公司总经理张建文说。

陈晶是该县2021年大学生村官，现任嵋阳镇卫村党支部副书记。她针对该村鲜桃种类多、产量大、口感佳等优势，确立了“党支部+合作社”发展模式，不断拓宽鲜桃销售的渠道和方式，2021年鲜桃销售为群众增收200余万元，发展鲜桃面积86亩，助推产业振兴。琚惠清是该县2022年大学生村官，现任临晋镇冯家卓村党支部副书记，她积极投身农村“清化收”工作，在“三资清查”工作中与包片领导、包村干部共清查合同200余份，理清债务1.12万元，摸实摸清村集体资源资产的真实情况，为发展壮大农村集体经济奠定了坚实基础。(张新征 樊培珍)