永济市人社局围绕“123456”矛盾纠纷多元化解机制，聚焦“三调三前三动”，不断提升劳动欠薪领域落实力、执行力，全力保障劳动者合法权益。

聚焦“三调”，明确工作理念。成立由分管副市长担任组长，市人社局局长担任副组长，44个行业主管部门为成员单位的根治欠薪工作领导组，及时解决工作中遇到的问题。聚焦“三前”，明确工作原则。按照“属地负责、行业主抓”原则，开展一系列工程建设领域专项执法检查活动，落实农民工实名制管理、按月支付工资等工资支付保障制度，加大违法行为曝光和隐患排查力度，并开展根治欠薪宣传活动。聚焦“三动”，明确工作模式。市人社局探索“人社+信访+法院”诉调对接工作新模式，成立永济市劳动人事纠纷诉调对接联络室，由永济法院诉讼服务中心、永济市劳动保障监察综合行政执法队和永济市信访局接待股共同入驻，通过“一站式”工作模式，共同解决劳动欠薪领域的矛盾纠纷。

雨晗