今年以来，泽州县高都镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，在强化社会治理创新上下功夫，创新完善“三长会商”工作机制，不断提升社会治理能力，助力经济转型发展。

“三长会商”

工作机制

高都镇坚持以党建引领基层治理，科学有效整合乡镇综治信访维稳力量，积极探索“三长会商”联动机制，组建“三长会商”领导小组，成立“三长会商”临时党支部，建立“三长会商工作室”，优化三调联动工作方法，创新“3+N”会商模式，加强“一庭两所”沟通对接，积极主动作为，推动信息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调，将基层综治信访力量由“多个指头”握成一个“拳头”，变“单打独斗”为“整体作战”，形成了化解基层纠纷矛盾的强大合力。

主要创新

内容

成立“三长会商”临时党支部。注重发挥党建引领作用，由镇党委副书记、政法委员担任党支部书记，“三长”任支部委员，每月轮流坐庄，全面负责当月的各项工作，定期组织开展主题党日活动，对疑难纠纷进行集体“会诊”，为加强矛盾纠纷化解工作提供坚强的政治组织保障，切实增强凝聚力和战斗力。

优化三调联动工作方法。建立党委领导下的人民调解、行政调解、司法调解等多元调解服务体系，构建了协调联动的工作格局，制作“三长会商”机制工作流程图，利用矛盾纠纷调解室、心理咨询室、警务室等工作场所和“雪亮工程”“平安乡村”联防联控平台，充分发挥镇综治中心在化解矛盾纠纷方面的作用和人民调解“第一道防线”的作用，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，及时高效化解矛盾纠纷，切实防止小矛盾激化成大问题。

创新“3+N”会商模式。“3”就是通过加强“一庭两所”对接，以人民法庭、公安派出所、司法所为主体，对辖区内的矛盾纠纷进行定期会商、专题会商和日常会商。“N”就是在法庭庭长、派出所长、司法所长的基础上，根据工作需要，适时增加妇联、民政、工会、团委、企办、网格员、心理咨询师、一村一辅警、一村一法律顾问等配合开展工作，进一步健全完善矛盾纠纷预警、排查、调处和信息收集反馈工作机制，最大限度地把矛盾纠纷消除在基层和萌芽状态。

阶段成效

高都镇“三长会商”机制建立以来，大兴村98岁老人赡养问题、南街村信访赔偿纠纷、北焦庄人身损害赔偿纠纷、漳东村长达12年的矛盾积怨等均成功化解，截至目前，共成功调解矛盾纠纷108件，其中婚姻家庭纠纷26件、山林土地纠纷15件、邻里纠纷14件、房屋宅基地纠纷12件、合同纠纷12件、劳动争议纠纷5件、生产经营纠纷2件、损害赔偿纠纷12件、道路交通事故纠纷1件、其他纠纷9件;针对性地组织相关法律宣传活动69次，多元防范化解基层矛盾纠纷能力明显提高，群众满意度显著增强。(张莉)