今年以来，晋城市北石店镇把大学生到村任职作为培养锻炼优秀干部的主阵地，多措并举助力到村工作大学生在基层实践中锤炼真本领，练就硬作风，不断开创工作新局面。

精准配岗，播种人才“优质苗”

紧扣镇党委、政府中心工作，结合到村工作大学生专业优势和综合能力实际，周密制定工作计划，给到村工作大学生“搭台子、安位置、压担子”，做到人岗相适、人事相宜，避免出现“水土不服”。目前，通过前期充分调研、分析研判，将4名党员身份大学生分派到软弱涣散、经济落后的基层一线担任书记助理，其余13名大学生根据所学专业、个人特长、工作经历等分派到合适的村担任主任助理，充分发挥个人优势，直接参与乡村振兴、基层治理、产业发展、项目推进等实践锻炼，起到“1+1>2”的效果，实现服务基层能力快速提升。

学做结合，厚植人才“营养土”

按照“双向选择，适度统筹”原则，通过入职谈话、季度实地访谈、年度总结交流等方式，对到村工作大学生进行“全流程”跟踪，有针对性进行业务指导，传授工作经验和工作方法，指导到村工作大学生找准定位、补齐短板、强化优势，扎实开展基层工作。组织“学思践悟二十大乡村振兴绽芳华”现场交流学习会、“追寻红色记忆青春蓄力前行”五四研学、“正气天地存家书永流传”红色家书诵读会等培育理想信念、提升能力素养系列活动;举办群众工作方法、公文写作等方面的基础知识培训，强化业务能力;开展“定期+不定期”回访，了解掌握到村工作大学生在基层一线的工作困扰、生活困难，及时帮助其摆正心态、沉下心来、积极作为。

导师帮带，播撒人才“复合肥”

搭建“先锋微课堂”平台，积极打造“微课堂”沉浸式到村工作品牌，以“我们村的那些事儿”为切入口，鼓励到村工作大学生说变化、谈感受，让到村工作有温度、有力度、有深度，推动到村工作大学生在“比、学、赶、帮、超”的过程中，相互学习、找出差距、共同进步。开展“三对一”导师帮带，每名大学生分别由乡镇分管领导、机关青年干部、所在村支部书记三人结对帮带。乡镇分管领导定期督查指导业务工作，机关青年干部分享公文写作经验，村党支部书记手把手传授处理村级事务方式方法，全方位提升到村工作大学生能力素质。成立课题攻坚组，根据全镇重点工作，将17名到村工作大学生分为5个课题攻坚小组，各组领题，帮带导师随课题开展情况跟进指导，切实增强奋进争先意识，提高履职能力。

精细管考，培育人才“参天树”

制定《北石店镇到村工作大学生管理办法》，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的日常管理体系。积极响应全县“兴泽有我”工作要求，制定《北石店镇到村工作大学生短视频创作激励考核办法》，通过“乡村网红”培育、农村电商培训等方式，让到村工作大学生“开直播”成为“新农事”，带动本地特色农产品销售、旅游景点宣传，为助力乡村振兴开辟新场景、新模式。(张莉牛秀凤)