“上了大学总是担心就业问题，现在好了，老家新政策推出的这个储备待岗机制有岗位也有补贴，真是及时解决了我们大学生找工作难的问题。”8月25日，在洪洞县党群服务中心，正在填写意向登记表的河北师范大学实习生郭慧茹向工作人员说道。

今年7月至今，洪洞县组织开展了“返家乡”大学生暑期社会实践活动。为了更好地解决毕业生短期就业的问题，同时吸纳更多人才到洪洞就业，该县根据实际搜集的就业需求，创新制定了《洪洞县储备待岗人才制度实施细则》，通过一对一建立个人信息档案，着重了解毕业生特长、专业、择业需求等信息，建立《储备待岗人才信息库》，定期向其发布就业信息和招才政策。同时，联合各企事业单位开发人才周转岗，优先考虑在库储备人才，并享受县级人才补贴政策。对有意开展自主创业或提升就业技能的人才提供创业孵化、岗前培训、低息贷款、人才政策等支持，助力储备人才尽快迈入健康发展轨道。

据了解，洪洞县已累计储备各类型待岗人才680名，其中全日制研究生及以上学历人才占比达40%，意向留洪洞工作人才占比达57%。(杜春春 孙阳琴)