三晋新闻网讯 （言畅）7月8日，在晋中市人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉，截至6月底，晋中市脱贫劳动力实现务工就业94607人，较去年增长2.04%；实现省外劳务输出12283人，较去年增长5.93%，在全省率先完成“两个高于”目标。发布会上，晋中市乡村振兴局相关负责人介绍了晋中市在推动全市脱贫劳动力务工就业层面采取的举措。

大力开展摸排走访，精准掌握务工需求动态。为全面掌握脱贫劳动力务工就业底数，建立健全就业动态台账，晋中市9个有扶贫任务县有针对性地开展了脱贫劳动力精准摸排。在对全国扶贫开发信息系统内的务工信息逐人逐项比对录入，确保脱贫户真实就业情况与系统信息“零误差”，做到账实相符的同时，也对脱贫劳动力技能培训意愿、务工就业需求进行了深入沟通了解，为后续开展精准对接构筑了坚实基础。灵石县按照精准精细原则，建立脱贫劳动力和边缘易致贫人口务工登记数据库，对技能培训、自主创业、公益性岗位设置等实行动态管理，有力地促进了工作开展。昔阳县发动各乡镇和全县驻村干部开展脱贫户就业大起底行动，通过县级引导、乡村主抓、部门联动、强力推介、逐户研判、分批安置等，着力推动全县就业安置工作有序有效开展。

扎实推进技能培训，全面提升综合就业能力。全市确定了60家左右社会培训机构，纳入培训机构目录清单，重点围绕脱贫劳动力、高素质农民以及灵活就业人员等各类群体开展普惠制培训，加强以持证就业为目的的菜单式、订单式、定向式、项目制培训，推动“人人持证、技能社会”提质增效。对有培训意愿劳动者，全部发放职业技能电子培训券。实施“一县一品牌”工程，突出榆社古建维修、祁县玻璃器皿、平遥推光漆器、左权家政服务、寿阳美容等培育方向，努力贯通技能培训、职业能力评价、证书发放、输出就业“一条龙”服务。左权县立足本地实际，确定了家政、焊工和核桃树栽培裁剪、蔬菜大棚种植等36项培训工种。

全力拓宽就业渠道，不断加大劳务输出力度。全市共通过“线上+线下”的形式举办各类型招聘活动场次48次，组织用人单位850余家，提供就业岗位1.8万余个，求职人数1.6万余人次。先后建立了山东威海、广东梅州等劳务合作基地，发展金恒、九州等人力资源公司43家，分别与江苏、安徽、浙江等地建立了城市间劳务合作关系，建成了杭州湾、苏州、无锡、常州、泰州、盐城、镇江和宿迁等11个输出劳力基地公司，共100多家合作企业。举办“春风送岗职因你来”稳岗留工直播带岗活动，直播期间共计有双合成工贸、吉利汽车和天美杉杉奥莱等43家重点企业以及山西智慧城、山西智创城No.4两家高新科技园区进入直播间在线招聘，提供就业岗位2373个。昔阳县举办招聘会30场次，其中网络招聘20场次，线下10场次，共计参加企业数213个，发布岗位数（即招聘人数）约 5716个。平遥县实行“部门找岗、企业设岗、乡镇供岗”的协同作战机制，实现6396名贫困劳动力外出就业，组织118名外出务工人员，通过专车、专机方式，“一站式”赴新疆昌吉务工就业。

合理设置公益岗位，深入挖掘本地就业潜力。全市共开发公益岗位10279个，其中针对易地扶贫搬迁脱贫户岗位2147个，有效地促进了脱贫劳动力就业增收。榆社县充分利用光伏扶贫、后续产业、扶贫项目等集体经济收入，指导乡村优化设置公益岗位，优先安排脱贫人口和边缘易致贫人口上岗就业，推动1826名脱贫人口和边缘易致贫人口通过公益岗位就业增收。平遥县利用乡村两级公益岗位，如护林防火、垃圾清运、治安维稳等，原则上安排脱贫劳动力就业，力争为岁数大、不方便出行的脱贫人口提供就业机会，解决了807名脱贫人口就业。灵石县就近就地开发就业岗位，安排公益性岗位1031人。

深入开展跟踪服务，充实完善就业服务体系。和顺县运用好“1+4”工作载体(‘1'即坚持“党建带工建”原则，‘4'即抓组织促发展、抓培训促就业、抓维权促和谐、抓服务促满意），建设好有组织、有阵地、有制度、有平台、有服务、有台账、有成效“七有”村级工会组织，设立好外出务工农民党建台账、信息登记台账、服务台账、收入台账“四类台账”，实施好创业就业培训、信息咨询、权益维护、困难帮扶、资金奖补“五项服务”。落实就业服务和权益保障政策，进一步完善脱贫人口“了解就业意愿-提供岗位信息-安排技能培训-实现上岗就业-办理社会保障-跟踪维护权益”等一条龙就业服务体系，确保外出脱贫人口稳定增收和健康发展。

相关负责人表示，下一步，晋中市乡村振兴局将继续多措并举，综合施策，持续做好脱贫劳动力务工就业工作，增加脱贫群众收入，巩固脱贫攻坚成果。