当事人双方握手言和

                                                                      普法宣传进企业

                                                                 “调解进企业”落到实处

                                               “掌门人”王继宗耐心劝导

开栏语

本报“调解七进”在线栏目与读者见面后，获得热烈反响，即日起，本报与山西省司法厅再次联合开设摄影故事栏目——双击“调解七进”，以镜头讲故事的方式，聚焦全省“调解七进”中一个个暖心故事，实况记录典型调解实例、经验，着力推动山西“调解七进”顺利开展。

工伤鉴定早有定论，但受害人始终未能领到工伤赔偿金，不满情绪在一点点酝酿;涉事企业苦于没有人从中斡旋，导致与当事人的谈判几度无奈中止。这不，在位于太原市万柏林区西宫西街1号的万和调解室里，拥有企业家头衔，深谙企业类似案件调解方向的王继宗主动扮演起“和事佬”角色。企业的苦衷是什么，受害人的诉求是什么，怎样才能让双方放下顾虑，坦诚以对，老王不慌不忙。终于经过一番背靠背与面对面，老王让双方握手言和。

为了能让“调解七进”落到实处，太原市万柏林区司法局坚持开门搞调解，动员社会有生力量促调解的思路，广泛发动、引导辖区专业调解组织建立与功能完善。在该区司法局的有力指导下，一批具有丰富调解经验、深受群众信任、热心人民调解工作的“两代表一委员”、民营企业家、律师和退休老党员充实到调解员队伍，“万和调解室”就此应运而生。

调解室“掌门人”王继宗，是一名有着多年党龄的老党员。作为万柏林区天福祥餐饮服务公司的党支部书记、董事长，他自愿放弃每年10多万元的经营场地费，设立了60多平方米、配套齐全、功能完善的万和调解室，利用所长为辖区企业化解矛盾纠纷，促进企业稳定经营，安全经营。

今年4月，一名个体企业雇用的劳务工人在工作时突发疾病去世，因其家属和企业无法就赔偿款数额达成一致，导致逝者迟迟不能入土为安。王继宗不辞辛苦，从法理和情理两个角度多次进行调解，最终获得了令双方满意的结果，当事人特意赠送了锦旗致谢。

5月份，万和调解室又成功调解了一起补偿款分配案件。案件要追溯到5年以前，某股份制企业用地被列入征用范围，政府与该公司签订了补偿协议，约定政府向该公司提供补偿款，由公司统一向职工支付。但是直到2019年，该公司董事长始终未按照协议履行给付义务，而是将补偿款存入银行。两年来，双方始终未能就相关事宜达成一致。

王继宗详细了解情况后，多次组织该公司负责人及职工代表进行沟通协调。在调解中，他找准症结点，注重平衡各方利益，力求将相关政策讲明说透。经过其耐心细致的调和，各方取得了一致意见。

如今的万和调解室，九条“万和调解三字经”蹚出了人民调解新路径。调解室自成立以来共成功调解民事案件20余件，化解矛盾纠纷20起，成为万柏林区人民调解的一块“金字招牌”。

本报记者傅国辉摄