在当前的社会形势下，党史学习教育对国有建筑施工企业工作开展有着引领和带动作用，其不仅可以保证企业相关工作的深度改革，同时也能推进工作的创新发展。党史学习教育应围绕国有企业发展不断深化，并在此过程中强化各类业务开展，要求各级党组织也应进一步强化思想建设，以先进思想武装头脑，坚持制度自信和理论自信，从而为企业实现可持续发展奠定基础。

党史学习教育对推进国有建筑施工企业发展的重要性分析
党史学习教育与企业发展要求

　　欲知大道，必先知史，读史使人明智，鉴以往而知未来，可以说历史是最能启迪心智的教科书，也是最有益身心的“营养餐”。党的历史是一部不断推进马克思主义中国化的历史，马克思主义更符合现代社会发展的新文化，能够形成广泛的国际影响力和文化向心力，是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史，百年党史蕴含着持久深厚的思想伟力，闪耀着璀璨夺目的思想光芒。可以说党史学习教育工作是开展国有企业发展的内在核心动力，只有掌握了扎实的理论知识以及较强的党性修养，才能保证自身朝着正确的方向发展。党史学习教育工作在发展中应严格按照党章规定有效开展，加强对党员干部思想上的引导，不断提高思想教育，使党员干部在工作中严格按照党章、党纪、党规要求规范自身言行举止。

国有建筑施工企业发展要点

　　回顾历史不是为了从成功中寻求慰藉，而是在历史中找到创新突破点，总结过往的经验，从而不断提高自身的素养，在党史学习教育过程中需要梳理企业发展方向，在思想建设的引领下明确企业建设规划的重点，以党史学习教育引领生产经营，不断完善工作服务体系。因此在当前的新时代发展中，需要将党史学习教育工作进一步完善，且需要在此基础上建立各项规章制度，从而满足当前时代的发展需求和工作要求，使党史学习教育更加规范化，因此党史工作的实际执行已成为国有建筑施工企业发展的关键。

党史学习教育在国有建筑施工企业中的现状分析
思想觉悟有待提高

　　党史学习教育对比经济改革工作所投入的精力和时间同等重要。党史学习教育应进一步完善，但现阶段部分国有建筑施工企业对党史学习教育未能重视，导致思想引领作用无法充分发挥，其原因在于思想觉悟落后，长此以往将无法适应时代需求。基于此国有建筑施工企业领导班子应意识到党史学习教育工作的重要性，并具体落实党史学习教育管理规章制度，将党史学习教育管理充分重视起来。

党史学习教育管理落实不到位

　　党史学习教育可以感悟马克思主义的真理力量和实践力量，对大趋势的准确把握、对矛盾问题的透彻分析。但就目前情况来看，部分企业实际工作开展过程中，党史学习教育管理缺少相应的考核机制，且工作过程中缺乏系统性。出现这样问题的原因是由于对党史学习教育缺乏足够的认知，导致党史学习教育落实不到位，难以顺利开展。因此应将党史学习教育及相关管理工作放在首要位置，重视党史学习教育并将相关工作活动开展确切落实，定期进行党史的考核。

组织结构方面待完善

　　当前国有建筑施工企业要以新时代中国特色社会主义为基础，发挥思想力量、实践力量、创新力量，重视企业自身的组织架构、保证决策层能直接对接职能部门，从而形成合理的管理形式，确保党史学习教育工作有序开展。在体制改革的环境下，国有企业内部不可避免地夹杂着政府的一些行为，功能定位上有些偏颇，过于强调计划、组织、控制、指挥的职能。企业内部整合难以到位，部门职责不清、机构设置冗余，部门之间的沟通协作存在落差，有效信息的共享性利用率不高，导致企业内部的党史学习教育思想文化无法切实发挥实际作用。

加强党史学习教育，推进国有建筑施工企业健康发展
提高思想觉悟

　　百年党史给我们带来了深厚的传统文化积淀，学习党史能够树立文化自信心，使自身思想与时俱进，找到勇毅笃行的思想定力，找到百折不挠的前进动力，从而在乱云飞渡中把牢方向，在风险挑战中奋勇前进，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，成为社会主义的强大建设者。在此基础上党支部的工作要点应该放在服务员工和群众上，要求党支部能重视员工，在思想方面的教育上树立模范形象，发挥党员干部的先锋作用，要求坚持高标准、严要求，择选具备高政治素质和专业素质的人才，关注日常教育并将其纳入员工培训计划之内。

探寻开展活动的切入点

　　党史学习教育工作应从实际工作下手，围绕工作情况落实必要措施，并且将实际工作中遇到的难点转化为党史学习教育工作中的重点，从而促进各项工作的有效开展。党史学习教育工作在国有企业发展中起到引领带动作用，与国有企业发展同时考核，检验党员干部在工作中是否发挥了党员先进性和主动性。企业党史学习教育应发挥思想引导的带头作用，以活动宣传贯彻党的要求，企业党组织书记要经常召集党员进行政治理论知识学习，与企业市场经济建设活动可以保持同步协调。同时要落实好“三项机制”，注重党员干部培养，营造良好的用人导向，激发干部热情，形成奋勇争先、干事创业的良好氛围。

严抓制度强化管理

　　党史学习教育中要求不走形式不搞过场，严格执行对国有企业党支部规范化建设标准要求，支部负责人要严抓党史学习和思想政治工作，牢固树立党管企业的大局意识和担当意识，明确企业领导进入党委，中层干部从党员优先推送，确保党的绝对领导。为实现“双融双促”，需要成立各级党委管理体系，在企业“三重一大”上要有决策权限，能够协调各方力量抓好党的建设，如建立完善的党史学习考核机制，并将党史学习工作与考核机制相关联，将治党观念全面发挥，在新形势下将党史学习教育的优势落实到实处。

落实党史学习教育工作责任

　　党史学习教育工作是开展国有企业发展的内在核心动力，因此在实际执行中要创建第一责任人，不走形式不搞过场，严格执行企业党支部规范化建设标准，支部负责人要严抓党史学习教育和思想政治工作，企业主要负责人和党委书记在党史学习教育工作管理中相互合作，为后续发展奠定基础。（作者：山西机械化建设集团有限公司 李俊平)