本报吕梁消息 村（社区）“两委”换届工作启动以来，岚县认真贯彻落实省、市部署要求，周密安排、细化举措、强化督导、严肃纪律，截至10月31日，全县136个村和8个社区圆满完成党组织换届选举工作。
　　党的领导强保障。该县县委、县政府主要领导任换届选举工作领导小组组长，换届工作启动以来高密度、多频次举办调度会、推进会10余次。
　　业务培训提能力。着力加强对换届工作的精细化指导，在参加吕梁市村（社区）“两委”换届专项业务培训班之后，结合自身实际，通过举办业务培训等方式，提升基层换届工作人员把握政策、熟悉流程、规范操作的能力水平。
　　“三访三问”夯基础。136个村和8个社区累计走访35576户74856人次。在走访调研的基础上逐村分析研判，对6个软弱涣散村完成整顿、验收与退出工作，20个重难点村由乡镇党委书记与第一书记包联，建立台账，稳妥有序推进。
　　资格联审把入口。严格对照负面清单，组织、纪委监委、政法、农业农村等11部门对候选人进行严格审核把关。
　　创新方法聚合力。定期组织各乡镇党委围绕特色做法进行经验交流，定时推送“金点子”、发放工作提醒函开展主题党日活动，进一步增强党组织凝聚力、战斗力和组织力。
　　宣传引导造氛围。打好“组合拳”，扩大“覆盖面”，印制发放换届纪律“十严禁”宣传册，“岚县组工”“岚县新闻”等微信公众号坚持定期推送换届政策，制作快板书《换届选举换新风》，运用大喇叭不间断播放《致全县村（社区）广大党员群众的一封信》，切实营造良好换届氛围。
　　举报核查严纪律。县纪委监委和县举报与核查中心建立联查联办、快查快处工作机制，县纪委监委成立专门工作专班。组织全体竞选人员举办集体明纪警示谈话会，组织乡镇党委书记举办警示教育会，组织县村（社区）党组织开展警示教育主题党日活动，保证了换届期间平稳有序、风清气正。
　　全面督导正风气。县纪委监委建立了机关干部包联村（社区）工作机制，班子成员每人包联一个乡镇及换届风险重点村，机关干部每人包联一个村（社区），对可能存在的风险点提前摸排研判，有问题处理在萌芽状态，确保换届工作风清气正。
　　数据是检验换届成效的“试金石”，换届后，岚县村（社区）党组织书记45岁以下占比59.02%，较上届提高15.31%；大专及以上学历占比81.25%，较上届提高53.11%，一大批年富力强、担当作为，廉洁自律、群众认可的优秀人才进入了村（社区）党组织班子，成为引领乡村振兴高质量发展的“领头雁”。（刘宪芳）