高起点谋划 严要求落实

　　本报讯 自村（社区）“两委”换届工作启动以来，天镇县高起点谋划、严要求落实，实现了全县172个村、16个社区党组织换届工作顺利开局、平稳起步、圆满完成。
　　顶层设计强保障。该县成立由县委书记、县长任双组长，县委组织部长、分管副县长为副组长，县直相关职能部门负责同志和乡镇党委书记为成员的换届选举工作领导小组。制定《天镇县村（社区）“两委”换届工作实施方案》，为换届工作依法、有序、顺利开展奠定基础。
　　资格联审把入口。按照“15种情形”负面清单和资格联审机制，建立乡镇纪检监察、派出所等六部门初审和县级纪委监委、政法等13个县直部门复审的资格联审机制，将16名不符合选任条件的人员“挡在门外”。
　　畅通渠道严底线。制定诬告陷害行为、为党员干部澄清正名实施办法，畅通“12380”“12388”举报渠道，实行“24小时盯网制”，对出现的各种干扰换届、舆论炒作、拉票贿选等行为，露头就打，确保村（社区）“两委”换届的风清气正。
　　指导督查重落实。全县从县委组织部、县民政局抽调15名政治素质高、工作作风实的党员干部成立5个指导督查组，对11个乡镇的换届选举工作进行督查和指导，为换届选举工作“保驾护航”。
　　聚焦目标优结构。严格按照“两委”班子年龄、学历“一降一升”的换届目标要求，不断优化队伍结构。换届后，党组织书记45周岁以下占60.64%，比上届提高32.93%；大专及以上学历占72.87%，比上届提高50.2%，一大批优秀人才，成为引领乡村振兴高质量发展的“领头雁”。 （刘志儒）