本报讯（记者马占富）11月18日，记者从应县县委组织部获悉，在农村（社区）党组织换届工作中，应县县委坚持统筹谋划、周密部署、严把标准、细化措施，平稳有序完成了全县农村（社区）党组织换届，其中村党组织书记平均年龄42.11岁，较换届前下降11.50岁；具有大专及以上学历的占59.34%。
　　应县成立以县委书记为组长的换届工作领导小组，组建选举工作指导组、换届纪律风气工作组等5个专项工作组，把做好换届工作作为考核基层党建的硬指标，县处级包乡领导担当在先，逐乡逐村调研，宣传政策，指导乡镇党委做细做深做实换届工作。县委常委还带队逐乡包点排查，突出强化选情研判。与包联乡镇党委书记谈心谈话。组建4个调研指导组，下沉乡镇督促做好人选研判、调整动议、资格审核等工作。
　　同时，县委突出强化顶层设计，制定《关于做好全县村“两委”换届工作的实施方案》，确立了“六个一”换届目标，即：一高一低：坚持高线选人，把牢底线要求；一升一降：村干部学历提升，年龄下降；一上一下：让带动农村振兴的优秀人才上来，思想守旧的人下去。还研究制定《关于鼓励本乡本土大学毕业生回村参选任职的工作方案》《从全县公益性岗位人员中选聘社区工作者的工作方案》等文件。
　　此外，县委还下发《农村党组织换届选举实操》等资料，强化程序步骤，细化了村党组织换届工作程序和流程。同时，县委常委会议研究确定了66个试点村，为其他村开展换届选举工作提供了“准确流程”，树立了“示范样板”。