本报讯（记者任永亮）11月下旬，朔州全市1034个行政村、82个社区全部高质量完成换届任务。换届后，村（社区）“两委”班子成员平均年龄较上一届分别下降1.8岁、3.1岁，大专及以上学历的村（社区）“两委”班子成员占比较上一届分别提高55.9个、27.8个百分点，村（社区）“一肩挑”比例显著提高，“两委”干部年轻化、知识化、来源渠道多元化格局基本形成。
　　朔州市把村（社区）“两委”换届作为一项重大政治任务，把选优配强村“两委”班子特别是带头人作为重中之重，构建起市、县、乡、村四级书记带头抓、亲自抓、全力抓的工作格局，坚持好中选优、优中选强，努力选出群众满意的“当家人”。在具体工作中，紧盯“一降一升一肩挑”任务要求，持续拓宽选人用人渠道，坚持“本土选、从外引、上级派、公开招”相结合，推动村（社区）“两委”班子整体功能呈现格局性向好变化。
　　注重本土“选”。重点从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、大学生村官（选调生）、乡村教师医生和优秀社区工作者、业委会负责人、专业社工等群体中选拔村（社区）“两委”干部，补充多元化人才。注重从外“引”。指导县乡两级以“1村3名后备力量”为目标，健全完善吸引本土人才的扶持优惠政策，“下深水”逐村摸排，“点对点”做工作，积极动员在乡和在外本土人才回乡干事创业，打造后备力量“生力军”，并及时将条件成熟人员吸纳进村（社区）“两委”班子。注重上级“派”。按照精准定“村”、定“标”、定“人”的工作思路，大力选派优秀年轻机关事业单位干部到村任职，今年选派的干部全部顺利当选村党组织书记，从源头上解决“无人可选、有人难选”的问题。注重公开“招”。结合村（社区）“两委”换届，积极实施“一村一名大学生”培育计划，用乡镇事业编制招录381名大学毕业生，预计年底前全部到村工作，努力壮大农村基层人才队伍。