——兰花集团推进纪检监察工作高质量发展

　　处置问题线索173件，给予组织处理30人，党纪政务处分58人，通报曝光各类违纪违法典型案件14起，累计查处违反中央八项规定精神案件7起……这是兰花集团公司纪委、监察专员办一年多来交出的靓丽答卷。
　　作为一家集煤炭和煤化工传统产业以及新材料、新能源、医药健康、房地产、现代服务业等多元产业为一体的大型现代综合能源企业集团，兰花集团将正风肃纪反腐融入企业治理体系，纪检监察工作高质量发展迈出坚实步伐，为推动集团高质量发展提供了坚强保障。

以体制改革为基石
运行机制规范化

　　兰花集团是晋城市纪委监委确定的市属国有企业监察体制改革试点之一。为推进监察体制改革，该公司党委将主体责任扛在肩上，把加强纪律监督、监察监督纳入公司《章程》，使党内监督、国家监察和公司治理有机衔接；把监察体制改革写入集团公司改革“六定”方案，与国资国企改革同安排、同部署、同推进；精心制定《兰花集团纪检监察体制改革实施方案》，为监察体制改革明确了方向。
　　2020年12月，兰花集团公司纪委、监察专员办公室按照改革方案要求，增设一名纪委副书记，科学调整班子成员分工，撤销原有的纪委办公室、监察处，设立了综合办公室、监督检查室、审查调查室、案件审理室和信访案管室等5个内设机构，并依据改革设计的各机构功能设岗定责。一年多时间里，该公司从规范化法治化正规化建设入手，围绕领导体制机制、业务工作、日常管理、干部行为等4个方面建立制度23项。同时，规范监督执纪执法文书8项，高质量构建起了各有专长、分工协作、规范有序、高效顺畅的纪检监察工作制度体系。“比如《兰花集团公司纪委机关办公会议制度》的建立，有效解决了改革中存在的掣肘问题，确保纪检监察高质量、高效益。”兰花集团公司纪委副书记王庆国告诉记者，与此同时，他们还通过理论学习和上挂实战锻炼相结合，锻造出一支高素质专业化的国企纪检监察队伍。
　　“通过改革推动，彻底改变了原来‘一锅烩’、什么都管，什么都管不到位的旧机制，真正实现了突出主责主业，发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。”兰花集团公司纪委书记、监察专员靳赵平告诉记者。
　　一年来，该公司监督检查共发现问题线索6件，改变了多年来监督检查无法发现问题线索的现状，实现了零的突破。给予党纪政务处分共45人，同比增长50%。

以“三不”机制为抓手
执纪执法无盲区

　　2020年9月，兰花集团公司纪委在监督检查中发现了日照兰花冶电能源有限公司存在有关问题。经初核，发现日照兰花公司原党支部书记、董事长侯某某涉嫌职务犯罪，并第一时间向晋城市监委报告。审查调查期间，在对侯某某和向其涉嫌行贿的不法私营业主同时采取留置措施外，还克服疫情突发、跨省追赃的困难，成功挽回损失1600余万元。
　　该案是晋城市监察体制改革以来，市纪委监委“双指定”第一案，也是市监委驻兰花集团公司监察专员办公室成立以来，通过初核发现的涉嫌职务犯罪第一案，更是兰花集团纪委、监察专员办公室全力一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有力写照。
　　兰花集团公司纪委、监察专员办公室始终以完善监督执纪执法体系为重点，以“三不”一体推进为目标，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，强化对安全生产责任落实、重点项目推进、疫情防控、纪律作风大整顿等工作的监督检查；综合运用明察暗访、上下联动、交叉检查、机动突查等方式，强化对纠治“四风”情况的监督检查。同时，围绕政治生态建设、政务撤职和免职处理执行、商务接待、通信费用管理及使用情况开展专题调研，为集团公司党委强党建做决策提出合理化建议；加强对领导干部廉洁情况的日常监督，督促各单位党组织前置研究讨论“三重一大”事项，探索建立兰花集团公司纪委同下级单位班子集体约谈监督机制。
　　一年多来，共处置问题线索173件，给予组织处理30人，党纪政务处分58人。运用“四种形态”批评教育帮助和处理131人次，其中运用第一种形态73人次，第二种形态41人次，第三种形态13人次，第四种形态4人次，前两种形态占比87.02%。通报曝光各类违纪违法典型案件14起。累计查处违反中央八项规定精神案件7起，给予党纪政务处分12人。
　　“在集团公司纪律作风大整顿中，针对丝麻公司（联合）原党支部书记王某某和林业公司原党支部书记、董事长张某某的不作为、乱作为问题，我们在给予当事人党内严重警告、免职的严肃处理的同时，在全公司范围内通报曝光，下发纪检监察建议书，对其班子进行约谈，及时对整改情况组织‘回头看’，不敢腐、不能腐、不想腐的效应逐步凸显。”靳赵平告诉记者。

以稳中求进为基调
助推高质量发展

　　在绵延数十公里的山梁间，一排巨型白色大风机高高挺立，随着风叶缓缓转动，发出“吱呦呦”的声音，仿佛一曲曲乐章奏响在寒冬寂静的山谷中……
　　这里是位于沁水县杨家河村的兰花集团风力发电项目。该项目总投资4亿元，是兰花集团向新能源领域转型发展的关键一步，被列为全省“三个一批”项目和晋城市重点项目。
　　“我们将风电项目列入《兰花集团贯彻落实市委重大决策部署清单》和《兰花集团政治监督清单》，建立台账管理、专人督办，紧盯关键人、关键事、关键点，开展事前、事中、事后全流程监督，每月进行一次监督检查。”兰花集团公司纪委副书记魏志远介绍，通过监督检查，详细了解项目的责任落实、施工进度、工程质量以及廉洁风险管控等情况，及时解决项目建设“中梗阻”，推动项目顺利实施。
　　“这样的监督就像一面镜子，能清晰地看到我们的决策是否科学、管理是否到位、作风有没有掉队、进度有没有落后。”项目负责人张和兵表示。
　　2021年11月5日，历时315天安全施工，兰花风电项目首台风机实现并网发电。预计项目建成后将年发电13200万千瓦时，相当于每年节约4.16万吨标煤，植树625万棵，实现年营收6000万元。
　　高质量的纪检监察工作是推动兰花集团高质量发展的重要保障。集团公司纪委下发了《兰花集团公司纪检监察工作要点》《兰花集团公司纪委主要工作任务分工方案》《兰花集团公司纪检监察工作任务清单》，形成了专人督办、督查核办、及时反馈、督促整改闭环工作机制，通过开展监督检查梳理排查隐患200余条，集中解决问题25个，对煤化工公司“12·11”安全生产责任事故中的15名领导干部职工进行了严肃问责，推动31项重点工程项目廉洁高效安全推进。
　　星光不负赶路人。如今，该公司纪检监察工作正积极探索与现代企业治理实现深度融合，国资国企改革也按照“做大科创、做强兰花、做实国投”的思路，制定出台了“六定”改革方案，“做强煤炭主业、强化资本赋能、处置不良资产、加快瘦身健体”的发展战略正蓄势待发。2021年的经济运行更是交出不俗成绩单：1-11月份，实现销售收入143.78亿元、同比增长77.79%，完成利润26.81亿元、同比增长655.6%，完成利税46.49亿元、同比增长216.43%，实现工业总产值137.7亿元、同比增长81.52%，工业增加值为86.14亿元、同比增长87.76%，各项指标均创历史新高。

本报记者郑璐